Informacija atnaujinta 2026.06.03
Mažoji bendrija už kiekvieną bendrijos narį, kiekvieną mėnesį, privalo mokėti 6,98% Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas nuo sumos, kuri lygi minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžiui, nepriklausomai nuo to ar tokio dydžio išmoka yra išmokama mažosios bendrijos nariui. Taip apskaičiuota PSD suma 2026 metais būtų 80,48 Eur.
Šių įmokų mokėti nereikia, jeigu PSD įmokas mažosios bendrijos narys moka kitu būdu pvz., narys dirba pagal darbo sutartį, vykdo individualią veiklą, yra draustas valstybės lėšomis, kt.
Tuo atveju, kai tas pats asmuo yra kelių mažųjų bendrijų narys, prievolė už jį mokėti PSD įmokas numatyta tai bendrijai, kuri įregistruota anksčiausiai.
Valstybinio socialinio draudimo įmokų (VSD) už kiekvieną bendrijos narį, nuo minimalios mėnesinės algos, mokėti nereikia. VSD įmokos mokamos tik tada, kai MB narys išsiima lėšų asmeniniams poreikiams.
Mažosios bendrijos narys negali sudaryti darbo sutarties su bendrija ir gauti darbo užmokesčio, tačiau jis gali gauti iš bendrijos lėšų asmeniniams poreikiams. Galima pasirinkti, kaip šias lėšas apmokestinti:
a) Kaip avansu išmokamą pelną.
b) Kaip su darbo santykiais susijusias pajamas (darbo užmokestį).
Kaip avansu išmokamas pelnas
– GPM 15%, šios rūšies pajamoms nėra taikomas progresinis GPM apmokestinimas.
– VSD neapmokestinama.
– PSD neapmokestinama.
Kaip su darbo santykiais susijusios pajamos (02 kodu)
– GPM 20%, šios rūšies pajamos apmokestinamos taikant progresinį GPM:
– PSD 6,98% nuo 90% išsiimtos lėšų sumos (galioja nuo 2026.07.01).
– VSD13,83% (jei kaupia papildomai pensijai +3%) nuo 90% išsiimtos lėšų sumos (galioja nuo 2026.07.01).
VSD ir PSD įmokų nereikia mokėti nuo išimamos sumos, viršijančios 43 VDU („lubos“). Kadangi įmokos skaičiuojamos nuo 90% išimamos sumos (nuo 2026.07.01), o 43 VDU 2026 metais sudaro 99 422 Eur, vadinasi „lubos” yra 110 469 Eur.
Jei mažoji bendrija yra įsteigta ne anksčiau nei prieš 1 metus ir jos narys iki tol nėra vykdęs savarankiškos veiklos, MB nario lėšos išsiimtos asmeniniams poreikiams nėra apmokestinamos VSD įmokomis pirmus bendrijos veiklos metus.
VSD ir PSD įmokų mokėti nereikia, jei mažosios bendrijos narys gauna Lietuvos ar ES narės paskirtą pensiją, netekto darbingumo ar šalpos pensiją, yra laisvės atėmimo arba psichikos sveikatos įstaigose ar yra sulaukęs senatvės pensijos amžiaus.
Išsimokėdamas lėšas asmeniniams poreikiams ir pasirinkdamas jas apmokestinti kaip darbo santykius, narys sumoka daugiau mokesčių, tačiau gauna didesnes socialines garantijas (kaupia pensijai, yra draustas ligos, motinystės, nedarbo atvejais).
– Mažųjų bendrijų, kurių mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 300 000 Eur, pirmo ir antro mokestinių laikotarpių pelnas apmokestinamas taikant 0% pelno mokesčio tarifą, kitų laikotarpių pelnas – taikant 7% tarifą (yra papildomų sąlygų).
– 17% pelno mokesčio tarifas taikomas jei mažoji bendrija neatitinka viršuje nurodytų sąlygų.
Mažosios bendrijos pelnas gali būti skirstomas (išmokamas) bendrijos nariams:
a) Pasibaigus metams – už praėjusius finansinius metus.
b) Metų bėgyje – už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį.
Paskirstytas pelnas apmokestinamas 15% GPM. Pajamoms iš paskirstyto pelno nėra taikomas progresinis GPM apmokestinimas.
Jei mažosios bendrijos narys metų bėgyje avansu išsimokėjo daugiau lėšų, negu jam paskirta metinio pelno dalis, narys turi grąžinti skirtumą, įskaitant mažosios bendrijos sumokėtus mokesčius. Jei mažosios bendrijos narys metų bėgyje avansu išsimokėjo mažiau lėšų, negu jam paskirta metinio pelno dalis, jam išmokamas tik skirtumas.
Mažosios bendrijos nariai negali priimti sprendimo skirstyti pelno, jeigu tenkinama bent viena iš šių sąlygų:
– Mažoji bendrija dirba nuostolingai.
– Nėra patvirtintas mažosios bendrijos metinių finansinių ataskaitų rinkinys.
– Mažoji bendrija turi neįvykdytų prievolių, kurių įvykdymo terminai suėjo iki sprendimo priėmimo.
Jeigu pelną norima išmokėti dar nepasibaigus finansiniams metams, papildomai turi būti:
– Patvirtintas laikotarpio, už kurį skirstomas pelnas, finansinių ataskaitų rinkinys.
– Mažoji bendrija privalo neturėti prievolių už einamuosius finansinius metus, kurių būtų nebepajėgi įvykdyti po pelno išmokėjimo.
Jei mažosios bendrijos narys metų bėgyje avansu išsimoka pelną, o per finansinius metus susidaro nuostoliai, jis visą avansu išsimokėtą pelną turi grąžinti bendrijai.
Jeigu mažosios bendrijos valdymo organuose numatytas vadovas, su juo privaloma sudaryti civilinę paslaugų sutartį (darbo sutarties sudaryti negalima).
Jei mažosios bendrijos vadovas yra MB narys, pajamos, gautos pagal paslaugų sutartį, apmokestinamos:
– GPM 15%, šios rūšies pajamos apmokestinamos taikant progresinį GPM:
– VSD neapmokestinama.
– PSD neapmokestinama.
Jei mažosios bendrijos vadovas nėra MB narys, pajamos, gautos pagal paslaugų sutartį, apmokestinamos:
– GPM 20%, šios rūšies pajamos apmokestinamos taikant progresinį GPM:
– VSD 8,72% (jei kaupia papildomai pensijai +3%).
– PSD 6,98%.
– Apskaičiuojant kokiu GPM tarifu apmokestinamos gyventojo pajamos yra sumuojamos ne tik aukščiau minimos pajamos iš MB, bet ir kitos gyventojo gautos pajamos.
– Jei mažosios bendrijos vadovo pajamos gautos pagal paslaugų sutartį viršija 45.000 Eur sumą per paskutinius 12 mėnesių, vadovui atsiranda prievolė registruotis ir mokėti PVM nuo viršijančios sumos.
Mielai jums padėsime apskaitos, mokesčių ir finansų valdymo klausimais
Susisiekite dabar +370 5 250 2657 / info@audita.lt
